Sếp tốt khác sếp bình thường như thế nào?
Sếp bình thường giao việc, Sếp tốt chỉ ra vấn đề.
1. Khi giao việc
Sếp bình thường
Sếp: Bạn có thể hoàn thành việc X, Y, Z vào cuối tuần không?
Nhân viên: Dạ được!
Sếp tuyệt vời
Sếp: Trong tình huống này, chúng ta hiện đang gặp phải những vấn đề A, B và C.
Nhân viên: Tôi đã hiểu. Nên tôi nghĩ chúng ta cần thực hiện các công việc X,Y,Z
2. Truyền tải thông tin mới
Sếp bình thường
"Rất tiếc, Giám đốc vừa thông qua quy định mới: không mang chó đến văn phòng. Nên bạn không được mang chó đến đây nữa".
Sếp tuyệt vời
"Rất tiếc, một vài người trong văn phòng bị dị ứng với lông chó, và có báo cáo cho thấy họ bị phân tâm khi làm việc. Vì thế, từ giờ chúng ta yêu cầu mọi người vui lòng để cún cưng ở nhà".
3. Cách quản lý
Sếp bình thường
“Cùng bàn luận về những kế hoạch tiếp theo trong ba tuần tới”
Kế hoạch chi tiết cho những sự kiện sắp tới
Tuần 1 Tuần 2 Tuần 3
Nhiệm vụ 1
Nhiệm vụ 2
Nhiệm vụ 3
Sếp tuyệt vời
“Cùng bàn luận về sự phát triển của bản thân bạn trong 3 năm tới”
Những kỹ năng bạn muốn phát triển.
4. Cách đưa nhận xét
Sếp bình thường
"Đã đến lúc đánh giá lại kết quả công việc mà bạn đạt được trong 6 tháng đầu năm. Đây là bản nhận xét chi tiết, bạn có thể đọc nó".
Sếp tuyệt vời
"Liệu tôi có thể chia sẻ với bạn những đánh giá về kết quả bạn đạt được từ buổi họp tổng kết 6 tháng đầu năm không?"
5. Cách giải quyết khủng hoảng
Sếp bình thường
"Không thể tin nổi cơn bão chết tiệt này lại đến!"
Sếp tuyệt vời
Không lời cần nói, chỉ cần hành động!
